- 2020.01.11
労働相談Ｑ＆Ａ
社長から「この仕事に向いていない」「協調性がない」との理由で、退職を迫られているが・・・ 「この仕事に向いていない」「協調性がないので、君の今後の将来を考え、違う仕事を見つけたら」と実質的に退職を強要されるケースが多くなっています。 最近は「リストラしなければ流行に乗り遅れる」と会社は勝手な理由をつけてきます。 具体的な退職理由を開くと、「仕事上のミスが多い」「遅刻をする」「残業に協力的でない」な […]
- 2020.01.11
労働相談について
私たちには、さまざまな相談が寄せられています。 相談者の多くは、パート、 アルバイト、 派遣社員、契約社員など非正規労働者です。大企業で働くパート労働者やいじめや差別で苦しんでいる労働者もいます。 相談の内容は、倒産、首切り、いやがらせ、いじめ、セクシャルハラスメント、年休がない、賃金引下げ等など、切実な問題ばかりです。 私たちは、会社側と交渉し多くの問題を解決してきました。また、その後の勤務のあ […]
- 2020.01.11
退職勧奨(首切り)を退ける10か条
合理的な理由がない限り解雇は認められません。 「辞めてくれ」「明日から来なくていいよ」「年休がない」「残業しても手当てがつかない」など、あきらめてはいけません。私たちの権利は、労働基準法で、守られています。 パートや臨時などの非正規雇用であっても、「労働基準法」が適用される立派な労働者です。繰り返し雇用契約が更新されていれば、期限の定めのない労働者と認められます。 仕方ないとあきらめず、権利を知っ […]